日本索尼和万代南梦宫将冬季奖金纳入基本工资吸引新人才

索尼和万代南梦宫取消员工奖金，提升基础薪资

公司调整薪酬策略

据《日经商业》报道，并由Automaton网站确认，索尼和万代南梦宫在日本地区已取消员工的年终奖金，转而将相关金额合并到每月的薪资中，从而实质姓提高了员工的基本薪酬。

薪资具体变化

Automaton指出，索尼集团某些入门级职位的起薪每月增加了约330美元。而万代南梦宫方面，2022年起，起薪从每月约1500美元上涨至1980美元，近期又增加了每月100美元左右。

背后原因与公司动态

这一薪资调整被普遍认为是为了吸引和留住人才，激烈的市场竞争促使企业改善薪酬待遇。据报道，万代南梦宫在2024年4月至2025年2月期间裁员超过百人。而此前有消息称，该公司曾采取“日本传统裁员方式”——让部分员工进入“无所事事”的房间，施加压力促使员工自愿离职。

裁员详情

当时，约有200名员工（总数为1300人）被安排进入所谓的“驱逐室”（日语“oidashi beya”），其中近一半的员工已自愿辞职。

常见问答（FAQs）

Q: 这些薪酬变化会持续多久？

目前尚无官方宣布具体的持续时间，但此前的趋势显示，公司可能会依据市场环境和人才需求持续调整薪酬策略。

Q: 针对裁员，公司未来有何规划？

目前公开信息有限，但从以往做法来看，企业可能会继续优化人力资源结构，平衡成本与人才获取的需求，未来可能会引入更多以绩效为导向的管理措施。