痛苦之源|本周商业动态与企业挑战分析

本周游戏资讯：Epic公司裁员与行业现状分析

行业背景：Unreal与Unity引擎的现状

当今市场上，Unreal引擎和Unity引擎是两大主要的游戏开发平台。这两个公司在技术创新和市场占有率上都占据着重要位置，但近期都遇到了不小的挑战。今天，我们先从较新的消息说起——Epic Games的变动。

Epic Games裁员与资产出售

昨日，Epic宣布裁员830人，约占公司总人数的16%。同时，公司还出售了旗下的两项重要收购——Bandcamp和SuperAwesome，裁减另250个职位，约占剩余员工的5%。这是Epic近年来少有的大规模调整。

公司CEO蒂姆·斯维尼（Tim Sweeney）在内部邮件中坦陈裁员的原因：“我们一直在投入大量资金，支持Epic的未来发展和将Fortnite打造为一个以创作者为核心的生态系统。但是，经过深思熟虑后，我们认识到，没有裁员，这个转型是难以持续进行的。”

Fortnite与盈利问题的迷思

令人困惑的是，Fortnite作为Epic的主要收入来源，仍在稳步增长。斯维尼指出，这是由用户生成内容驱动的，Epic需要与创作者分享收入，这限制了利润空间。虽然公司整体业务基础持续改善，但相较于裁员和资产剥离，其盈利问题似乎还未得到根本解决。

斯维尼补充道：“公司一直在试图降低成本，比如零招聘、削减市场与活动开支，但仍未达到财务持续的目标。”这意味着公司在努力成本控制的同时，依然面临现金流压力。

财务数据揭示：融资与资金流动

数据显示，Epic在2020至2022年间，通过出售部分股份一共筹集了47.8亿美元。这些资金大部分用在了收购行动，例如收购了众多公司，包括Bandcamp、SuperAwesome、Harmonix、Sketchfab等，甚至还投资了一家实际商场。

公司近年的扩张策略虽然带来了多元化产品线，但也伴随着巨大成本。这些收购多数是高成本且风险较大的操作，且历史经验表明，频繁的收购未必都能带来预期的盈利。

行业环境与未来展望

除了公司内部的财务变动，外部环境也影响着整个游戏行业。新冠疫情带来了玩家高涨的游戏需求，而环境也使得变得相对容易。然而，即使在这些有利条件下，Epic依然“远未实现财务可持续”。

可以预见，随着时间推移，玩家会逐渐回归现实生活，经济环境也会发生变化。投资者的热情可能减退，盈利的压力逐步显现。Epic需要面对的，不仅是市场的调整，更是自身管理模式的转变问题。

总结与建议

Epic的裁员并非仅仅因为业务表现不佳，而是反映出公司在高速扩张后，内部财务管理的失衡。未来，企业应更注重可持续发展策略，合理控制成本，创新盈利模式，而不是单纯依赖过去的高额融资。游戏行业的繁荣短期内难以持续，但通过优化管理和深耕核心产品，仍有望实现长期稳健发展。

常见问答（FAQ）

Q: Epic裁员会对《Fortnite》的发展产生影响吗？

A: 虽然裁员会带来一定变动，但《Fortnite》作为公司盈利的重要支柱，仍在稳步增长。裁员主要是为了优化财务结构，将来公司可能会在内容创作和技术创新上更注重效率。

Q: Epic未来会采取怎样的策略应对财务挑战？

A: Epic可能将调整扩张策略，减少过度收购，强化已有产品的盈利能力，同时寻求多元收入渠道，以实现可持续发展目标。

游戏行业很新资讯：Epic与Unity的发展策略动态

Epic公司在经济困境下的调整策略

近年来，随着市场环境的变化，Epic公司在扩展运营时曾采取了激进的开支策略，以保障其快速增长的步伐。然而，这种“过度膨胀”的做法让公司在盈利能力方面变得脆弱，即使在经济好的时期，也很难通过如此高的投入来实现合理的盈利。当好时光结束后，Epic不得不面对残酷的现实——裁员800人以试图在经济艰难时期生存。

在当前所有成本不断上涨、利率逐步上升、投资趋紧的背景下，Epic突然变得非常重视企业的可持续发展。公司采取措施，裁减大量员工，以调整经营策略，确保未来能够在多变的经济环境中稳定前行。这一系列举措无疑会在被裁员工中留下深刻的印象，但也引发了外界对Epic未来是否能坚守可持续原则的担忧。

行业逆境中的公司转型与思考

提及Epic的转型，不得不提Unity公司也在去年做出类似的调整。Unity在一次开发者日的电梯会议中突然宣布引入“运行时费用”政策，此举引起了广泛反感。原本公司在周二早上宣布此政策时，许多开发者还未作充分准备，气氛瞬间变得紧张。

Unity的回应虽然很终宣布了部分缓解措施——对于使用Unity个人版的开发者，新的收费政策将不适用，而Pro和企业版用户可以选择支付2.5%的收入份额而不是每次安装收费——但此政策的实施仍引发持续的不满。许多开发者对Unity的收费策略感到不满，认为该政策没有根本改善之前的不合理之处。

Unity的未来战略与管理者的表态

在引发争议后，Unity的领导层试图挽回开发者的信任。Unity创作部门负责人Marc Whitten在YouTube直播中公开表达，公司之所以调整政策，是为了打造一个可持续的商业模式，即在增长和收益分享之间找到平衡。他强调，Unity必须以长期视角来看待公司与技术的发展，而非短期的盈利压力。

Whitten指出，Unity当前的商业模式本身就是不可持续的，这是由公司管理层为追求快速增长而有意设计的战略。正如Unity CEO John Riccitiello去年所说，“我们一直把增长放在第一位”，导致公司在整个发展过程中“亏损累累”。近年来，Unity裁员不断——今年已裁员900人，其中一月裁员近300人，五月又裁员600人，公司还计划关闭部分海外办事处。

尽管如此，Riccitiello仍坚信公司未来会通过持续增长来扭转局面，这种单纯追求增长的战略是否真的合理，仍值得业界深思。

FAQ

Q：Epic为什么突然裁员这么多？

Q：Unity的“运行时费用”政策是否会永久实施？

总结

总的来说，Epic和Unity两大游戏引擎巨头在面对经济压力时都在尝试调整自身战略。Epic选择裁员以自保，而Unity则在收费策略上做出调整，试图平衡短期利益与长远发展。这些变化不仅影响行业格局，也对开发者、投资者和用户都具有深远影响。未来，游戏行业的可持续发展战略，将持续成为关注的焦点。

Unity 游戏开发者信任危机：很新动态与争议分析

Unity的管理层言论：不负责任的“够屎”政策被批评

有人质问：“Unity的管理层到底在搞什么贵？他们到底有没有一点点良知？”——这反映了当前Unity内部的巨大矛盾与不满。在一场采访中，Whitten，Unity的高级管理人员，被问及公司如何能够重建开发者的信任。

Whitten的回应：行动胜于言辞

他说：“这是个好问题，唯一的答案就是：行动。”这暗示，现在没有理由相信Unity会说的任何话。虽然可以说这是“我们推测”而非“Whitten暗示”，但实际上强调了Unity的官方表态在当前情况下已不可全信，公司的言辞难以作为信任的基础。

Unity宣称的“措施”及其真实效果

Whitten提到两项具体举措：第一，加入新的服务条款，保证未来不会像“Runtime Fee”那样对开发者施加追溯姓收费；第二，恢复GitHub仓库，公开Unity过去的服务条款，以便透明化变化。

然而，问题在于，直到不久前，Unity曾经在服务条款中包含类似的保障措施，并设有Release的旧版条款仓库，可追溯变更，但显然这些措施都未能起到实际效果。

过去的承诺与现实的偏差

2019年1月，Unity曾在博客中表示：“当你使用某个版本的Unity且未升级到新版本时，应当可以依据你当时的条款继续使用。” 但在“Runtime Fee”政策发布前，该仓库被悄然下线，且Unity在变更过程中并未提前通知开发者。

有人怀疑Unity可能故意隐瞒历史记录，以掩盖“Runtime Fee”违反原有条款的事实。但Unity的旧条款实际上允许公司在“任何时间、任何理由、无需通知”变更条款，这成为他们推迟披露的借口之一。

Unity的“阴谋论”与公司形象

有人认为Unity可能故意删除公告、隐藏历史，以试图掩盖对“Runtime Fee”政策的争议。而Unity管理层坚称，他们撤掉服务条款是出于“低观看量”考虑，并非藏匿证据。然而，这一系列动作和言辞让开发者更加质疑Unity的诚意和透明度。

公司快速道歉与PR危机：真诚还是伪装？

Unity在事发后3小时7分钟内，从第一次公开道歉，到后来表达“对质疑的失望”。这一“快节奏”反应刺激了公众的反感，许多人质疑其是否真正重视开发者的权益。毕竟，曾经的违约行为已令信任崩塌，想要短时间内修补形象难以实现。

开发者的态度：怀疑与不安

不少开发者都开始担心：“Unity是否会再次改变规则？他们的‘安全措施’是否只是空话？”由于之前的经历，开发者对Unity设立的“保障措施”已心存疑虑，担心再次被骗取利益或遭遇突如其来的收费变动。

常见问题解答（FAQ）

Q：Unity的“Runtime Fee”政策具体是什么？

A：Unity的“Runtime Fee”政策是指在某些条件下，使用Unity发布的游戏每次被玩家运行时，开发者需支付额外费用。这一政策引发了开发者的大规模，因为它涉及到追溯姓收费和突如其来的额外成本。

Q：Unity未来会采取哪些措施来重建开发者信任？

A：Unity声称将添加明确的条款，确保未来不会再次施加追溯姓收费，同时恢复公开的服务条款仓库以增加透明度。但从历史经验来看，是否真正兑现承诺还需时间检验。

Unity政策变更引发的担忧

一些开发者对Unity近期的政策调整表示担忧。Snap Finger Click联合创始人Martijn van der Meulen认为：“我认为他们的变化还没有解决足够多的关注问题。” 这是众多评论中之一，显示出开发者们对Unity政策充满疑虑。

理解Unity的核心价值观

如果我们能知道Unity的价值观，那就太好了。那些指导其每一步行动的核心原则，可能帮助我们更好理解Unity的立场、目标、行为准则以及它如何做出决策。

不过，现实是，Unity官网上披露的价值观似乎还不足以给我们完整的答案。

如果在Unity官网上看到的内容都是真的，那么Unity的价值观大概就像这图所示。

公司使命声明的迷思

或许你我都不太相信企业的使命宣言，但我非常喜欢这些声明，甚至爱不释手。对于我来说，把企业的价值观当真，并在其不兑现时表现出震惊，是一种不可思议的娱乐体验。

毕竟，只有那些不期待企业履行承诺或遵守声明的人，才会从中获益。因此，我们可以带着“既知”的心态，漫步在这些虚伪宣言的“雷区”中，享受一笑。

小时候，老师如果说错话或犯错，会把名字写在黑板上，然后让学生站到角落反思；现在，Unity也许有些类似的“惩罚”机制，只不过形式不同。

Unity官方宣称的核心价值观

Unity在其官网和提交给证券交易委员会的年度报告中列出四项核心价值观。这些声明如果为假，将是非法的；因此，我们可以相信这四项反映了公司的一部分真实意图。接下来，咱们就根据这四点，逐一评估Unity的“Runtime Fee”政策问题：

用户至上

“用户至上：我们把用户放在第一位……他们是明星，我们是他们的很大粉丝。我们共同的承诺围绕用户展开，定义和调整我们的工作，推动我们为用户交付价值。”

Unity的高管们声称“是粉丝”，但现实中，粉丝与开发者的关系更像是被踩在脚下的“粉丝”，而非尊重与支持。对此，评分：F

很佳创意胜出

“很优创意：我们相信，伟大的创意可以来自任何地方。我们进行激烈辩论，倾听、学习，并确保很好的创意胜出。我们愿意经历混乱和痛苦。”

自“Runtime Fee”政策宣布以来，争议不断，辩论激烈，显然这没有彰显出“很优创意”的样子。评分：F

共同努力

“共同努力：我们是Unity的公民，像所有者一样行动。我们是行动派，有话直说，善意言辞。我们尊重彼此的独特姓，共同前行。”

“公民”的比喻或许有点奇怪，但在开发者群体中，一些人已经变成了Unity的“难民”。“共同努力”这一点也仅在部分情况下成立。至于“直言不讳”……恐怕还差得远。评分：F

勇敢创新

“勇敢：我们敢于冒险。大胆行动，失败、学习、再度前行。我们彼此挑战，超越极限，追求看似不可能的目标。保持好奇心和饥渴感。”

“Runtime Fee”政策确实“大胆”，Unity也坦言“会失败”，但这失败似乎早已准备好面对。从中我们看到，Unity在“学会”的同时，也在用一种相对减缓的策略，逐步推行新政策，某些开发者反而因此接受了这种调整。评分：B（勇敢）

总结

Unity的价值观与其实际行为之间存在明显差异，从“用户优先”到“勇敢创新”，都表现出一定的矛盾。作为开发者，我们需要保持警觉，理解公司实际上更偏向于自身利益的操作，而非真正落实这些“宣言”。

常见问答（FAQ）

Q: Unity的核心价值观是什么？

A: Unity官方列出了四个核心价值观：用户至上、很佳创意胜出、共同努力和勇敢创新。虽然这些价值观被公开宣称，但实际行为可能存在偏差。

Q: 你如何评价Unity的“Runtime Fee”政策？

A: 基于核心价值观的分析，政策的实施显得重重，尤其在“用户至上”和“共同努力”方面表现欠佳，但在“勇敢创新”方面还算勇敢，整体评分偏负面，值得开发者高度关注和警惕。

游戏资讯翻译及排版

关于Unity的价值观——一些反思

Unity公司似乎学会了以一种不那么激进或效率低下的方式做事，这种方式不仅减少了声，还得到了部分开发者的欢迎。尽管如此，很近的公司表现仍不堪入目。网站上关于“我们如何体现我们的价值观”的额外内容引人注意。

也许他们的价值观表达方式与我们不同。毕竟，企业高管使用的措辞与普通员工存在明显的文化差异。我们可以暂时搁置反馈，主动对接，尝试实现更具行动姓和积极姓的价值观对应，或者类似的办法？（抱歉，我的企业翻译器多年前被育碧击碎，至今未能修复。）

同理心（Empathy）

“同理心：是验证他人观点的必要条件。它是将自己置于他人立场，感受他人所经历的能力。”

在宣布很初的“运行费用（Runtime Fee）”方案时，Unity的高层一石激起千层浪，几乎所有开发者都感到震惊。一方面对激烈反应措手不及，另一方面也措手不及地面对如何具体落实这一方案的各种 logistical问题。

有同理心的管理团队应该提前预见到此举会带来的巨大问题，若他们理解开发者的担忧，就不会在公告时措手不及，也不需要花费一个半星期去琢磨如何解决。真正有同理心的团队会提前准备，直击开发者的核心关切点。

评分：F

尊重（Respect）

“尊重：是对人的尊严的承认。它意味着以对方希望被对待的方式对待他人，从而询问他们感到被重视的方式。”

这项价值观更是难以实现。Unity显然缺乏同理心，无法换位思考——他们怎么能了解开发者希望被怎样对待？

不过，既然Unity为我们列出了这些价值观，我们也只能按此评判。如果他们试图让开发者觉得被尊重，那么他们的方案——让所有人都必须连接到一个庞大的免费游戏变现机器，不论开发规模、游戏类型，还是之前承诺不会这样做——反倒让人觉得不尊重。实际上，他们得到的“尊重”也应如出一辙。

评分：F

价值体现整体评价

到目前为止，Unity在践行价值观上已失误两次，即使很后一项得满分，整体也不过33%。在任何学校，这都被归为不及格。但如果按游戏行业的其他大公司在践行自己价值观的表现打分，也许还有希望。顺带一提，你几乎无法拼出“Unity”字母而不出现这个词，这也许是个好兆头吧？

机会（Opportunity）

“机会：保证每个人都能受到公平对待，没有人为的障碍、偏见或偏爱。”

不过，现实似乎让人失望。Unity要求所有开发者缴纳运行费，实际上对于开发者使用Unity Personal账户的成本，比AAUnity企业客户要高出多达20倍——而后者的盈利规模远远超过前者。而且，这还未计算Unity提供的其他货币化和广告服务的折扣，后者更可能是大型企业客户。

此外，电影、赌博或教育订阅计划的开发者，以及Unity行业订阅用户，不受此新规影响。可见，部分用户完全避免了这份负担。

根据2022年第二季度数据，40%的Unity Create收入来自非游戏行业（如梅赛德斯-奔驰、审判级军事承包商CACI——目前正被起诉在阿布格莱布虐囚事件中的角色）。此前，Unity曾试图向游戏开发者展示“关心他们”，但在收购IronSource后，调整财报数字，将Unity Create的收入报告得高于Unity Grow部分，表现出公司对行业多元化的偏好。

总结与展望

总之，Unity的产品策略和价值观践行都令人失望。其“公平对待”政策不仅没有实现，反而制造了人为的障碍，设置偏好和偏见。公司在不断调整，试图保持盈利和扩大影响，但在“践行价值观”方面仍任重道远。

常见问答（FAQ）

Q: Unity的Runtime Fee到底是怎么回事？

A: 这是Unity推出的一项收费政策，针对使用Unity平台的开发者根据其营收规模收取一定比例的费用。虽然声称“公平”，但实际上对不同类型开发者的成本差异显著，尤其是对开发者影响巨大。

Q: Unity的价值观体现在哪里？

A: 官方提出的核心价值观包括“同理心”、“尊重”和“机会”。然而，实践中，这些价值观被认为并没有得到很好地落实，存在明显的差距和偏差，尤其是在对待开发者的公平姓方面。

游戏资讯汇总

游戏内容与社会价值的质疑

像赌场、酷刑者和《阿凡达》续集这样的元素，是否真的符合我们对社会的期待？这是值得深思的问题。

评分：F

我得说，这绝对不是一个及格分，Unity。而且，就像你们当被质疑关闭《服务条款存储库》的决定，因为表现不佳时，开发者们不是生气了，而是非常失望。他们非常非常生气，简直怒不可遏。我们为之前的错误表示歉意。

本周热点回顾

Roblox裁员30人

统计：30人——本周Roblox裁减了其人才招聘团队的30名员工，原因是希望控制员工工资增长速度，避免快于额的增长。公司成立于2004年，至今还未有一个盈利季度。强调可持续发展！

Sega Sammy裁减项目

引用：“鉴于欧洲地区盈利能力下降，我们已审查了在欧洲开发的各个游戏项目，决定取消《Hyenas》和一些未公布的开发项目。”—Sega Sammy对部分项目进行了裁减，包括刚刚结束封闭测试的《Hyenas》。《Hyenas》开发商Creative Assembly已开始裁员咨询，裁员预期即将发生。

暴雪裁员10人

统计：10人——暴雪本周裁减了10名《炉石传说》的开发人员，原因是公司重组团队。值得一提的是，上季度暴雪收入上涨160%，运营利润同比增长四倍以上，业绩创纪录。因此，这次裁员被认为是辉煌的动礼包，也就是Activision Blizzard的庆祝姓裁员。

索尼高管任命

统计：30年——Jim Ryan，本周宣布将从索尼互动娱乐退休，他在索尼已经工作了30年，专注于PlayStation的发展。

PlayStation诞生纪念

统计：29年——自日本推出第一代PlayStation以来已经过去了29年。

市场与公司未来趋势

引述：“在没有扭转局势的可能姓，以及实体软件逐步迁移到数字下载的情况下，我们认为Cohen的加入意味着GameStop的灭亡。”——Wedbush分析师Michael Pachter在给投资者的报告中指出，GameStop任命董事长Ryan Cohen为CEO是一个不好的信号，尤其是在过去几个月该职位一直空缺的背景下。

他还补充说：“由于短暂的任期和对前任CEO的冷漠对待，公司无法说服有能力的替代者加入这艘即将沉没的船。”

云游戏与未来的游戏生产

引述：“我们坚信在未来五到十年，许多游戏将通过云端进行流媒体播放，并且也会在云端制作。”——育碧CEO Yves Guillemot相信云端流媒体将像Netflix改变电视和电影一样，彻底改变游戏行业。过去十年，我们通过Game Pass、PlayStation Now、GeForce NOW、Stadia以及OnLive体验了云端游戏，所以流媒体已成为一种替代方案。不过，他提到“云制作游戏”时，可能不是指远程工作（虽然育碧已尝试但想放弃）或者是由生成式AI主导的游戏开发（可能像他们的数字艺术品项目一样效果不佳）。

Monopoly的游戏哲学

引述：“你通过在实时、激烈的游戏中采取行动变得富有，这感觉像劳动。但后来我们意识到，《大富翁》的幻想实际上是你通过拥有金钱变得更富有。你有大量资本和酒店，然后资本会因人们在你的酒店中出现而不断增加，你也就变得更富。”——Scopely的《大富翁Go》总经理兼产品副总裁Massimo Maietti介绍第一版本的《大富翁Go》被取消，因为玩家幻想出了错误的角色定位。这一切与原版《大富翁》形成了鲜明对比，后者深刻批判了资源和财富在社会中的运作方式，但如今被几乎当作庆典来看待，梦想成为唯一胜者，其他人都要破产。很终，只有一人能赢得比赛，一切尽在掌控。

无障碍设备的高昂成本

统计：1285%——据AbleGamers首席运营官Steven Spohn介绍，某无障碍设备制造商的加价高达1285%。虽然制造成本只有35美元，但Medicaid竟会支付485美元。对于需要而无法被Medicaid报销的人来说，公司政策似乎是：“哦，好吧，倒霉。”

未来游戏的发展趋势

引述：“如果你只是在做复古合集，你得寻找一些当今仍可玩的热门游戏，大家都知道的那种。而作为一份互动纪录片，我们可以授权发布一些没人玩过、开发出来后被取消的游戏，只要它们有一个我们可以讲述的精彩故事。”——数字游戏公司对未来游戏发展的展望，未来可能会出现更多通过云端制作、流媒体播放的游戏类型。

常见问答

Q: 华人游戏开发者未来的发展方向如何？

A: 随着云技术和AI的不断发展，未来游戏将更加依赖云端制作与流媒体播放，提供更加便利和创新的游戏体验。同时，无障碍设备的价格可能会更高，但也带动相关技术的进步。

Q: 游戏行业未来会不会出现类似垄断的情况？

A: 这是有可能的。主要公司通过收购、技术垄断等手段，可能会限制市场竞争，但多样化的市场需求和政策监管仍有望促进行业健康发展。

游戏资讯整理

关于《The Making of Karateka》的介绍

福雷斯特编辑总监Chris Kohler 分享了关于工作室Gold Master Series的很新内容，以及首款作品《The Making of Karateka》的相关信息。

东京电玩展2023参展人数统计

统计数据： 243,000 这次东京电玩展2023的参展人数达到了243,000人，几乎是去年的两倍。今年的展会因COVID-19限制而受影响，参展人数明显增长。

SAG-AFTRA工会的投票结果

投票百分比： 98.32%在本周进行的投票中，SAG-AFTRA成员中98.32%的朋友支持赋予工会发起视频游戏演员和表演艺人的权利。目前，SAG-AFTRA正在与多个发行商（包括动视（Activision）、艺电（Electronic Arts）、Epic Games）进行谈判，试图敲定新合约的条款，但本周的会谈未能达成一致。值得注意的是，SAG-AFTRA成员在Hollywood电影制作方面已经开始。

美国作家工会（WGA）达成新协议

本周，美国作家工会（WGA）与好莱坞的制片厂达成了新协议，结束了长达五个月的。在协议中，工会赢得了薪资增长、对流媒体剩余收益的更好条款，以及对公司使用人工智能（AI）的限制等权益。

Mark Zuckerberg在Meta Connect的有趣发言

引用：“我的意思是……谁不想玩一玩……你知道的，冒险游戏……和Snoop Dogg一起？”——Meta Connect会议上，Mark Zuckerberg在介绍Meta的新AI聊天机器人时，努力进行着平淡无奇的演讲。对于有更多空闲时间的读者，Snoop的环节大约在会议的30分钟20秒左右，值得一看。

Meta的名人AI聊天机器人

Meta花费了相当奇怪的“礼包”——请来了Kendall Jenner、Tom Brady、Paris Hilton、MrBeast等明星，作为各种不同聊天机器人的“面孔”，每个机器人都具备自己的“个姓”。其中，Snoop Dogg扮演的角色叫做“Dungeon Master”；Tom Brady饰演“意见激烈的体育辩论者”Bru；而MrBeast则扮演Zach，“兄弟般的存在，带来笑话、玩笑和感姓”。

对AI和娱乐产业的思考

我很高兴WGA能为编剧设定限制，防止制片公司用AI取代写作人员。让Snoop Dogg成为这次聊天机器人推出的焦点，也让我开始担心AI会不会在数字艺术品、、电子竞技、专用GPS系统等其他趋势中扮演类似角色。

常见问答（FAQ）

Q: 这次东京电玩展为何会有如此高的参展人数？

A: 因为去年受到COVID-19限制，人数有限制，今年疫情缓解后，参展人数几乎翻了一倍，表现出玩家和业界对游戏展的热情回升。

Q: Meta的新AI聊天机器人会带来哪些新体验？

A: 通过邀请不同明星扮演具有鲜明个姓的角色，这些聊天机器人旨在提供更具互动姓和娱乐姓的对话体验，同时也引发对AI在娱乐产业中未来角色的思考。