雷文公司新“组织变革”巧妙拆分工会成员提升团队协作

游戏资讯：Raven工作室QA团队被解散，工会成员被拆散

背景介绍

仅仅几天前，Raven工作室——一个专注于《使命召唤》系列的工作室中的34名优质保证（QA）测试员，成为暴雪艺电公司（Activision Blizzard）员工中首个成立工会的团队。这个工会的成立引起了广泛关注，但随之而来的是管理层的回应。今天，管理层宣布对工会成员进行拆散，进行了“组织变动”。

公司回应与变动详情

据Polygon记者Nicole Carpenter报道，今日早些时候，Raven工作室负责人Brian Raffel向全体员工发出邮件，提到一项“组织调整”，对刚刚结束为期七周的QA团队进行了拆散，将他们分散到工作室的其他岗位中。

Raffel写道：

“大家好，

很快我们将举行会议，向大家介绍工作室正在进行的很新组织变革，旨在提升我们的工作效率。希望你们都能参加，但为了方便，以下是相关内容。”

QA团队的嵌入计划

他说，工作室将把临时员工转为正式员工（FTE），并且，QA团队成员将直接融入到动画、艺术、设计、音频、制作和工程等多个团队中。这一变化，正是为了应对《使命召唤：战区》不断扩展的需求，加强团队之间的协作与协调。嵌入式模式已在业界被广泛采用，尤其是在其他著名的开发工作室中，例如BioWare。

Raffel强调，这一方案是经过慎重考虑的，是几个月前规划中的合理步骤，旨在提升工作流程的效率与合作。他相信，采用“嵌入式”模式能更好地帮助团队应对快速变化和实时服务运营的挑战，还可以为QA成员提供更多的成长和发展空间。

关于拆散工会的争议

尽管如此，有观察者指出，这些变化正值QA团队刚刚结束、重返岗位的关键时刻。这些措施很快就会拆散工会成员，并将他们分散到不同部门，似乎带有一定的意味。这引发外界质疑，这些变动是否纯粹是“组织优化”，还是背后隐藏着阻碍工会行动的意图。Activision高层似乎更担心工会的力量，尤其是在公司内部日益增长的工会运动压力下。

工会的反应

2022年1月25日，美国通信工会协会（CWA）公开批评Activision的重新组织方案，指责这是“阻碍工会成员行使组织权利的手段”。他们强调，员工争取话语权，是为了改善工作条件和对抗公司过大的权力集中。微软收购Activision Blizzard的计划也引发了监管部门对公司合并可能带来的垄断风险的关注。

常见问答（FAQ）

Q: 为什么公司要拆散QA工会成员？

A: 官方表示这是为了组织优化和提升团队协作效率，但外界普遍怀疑此举也可能是为了削弱工会的力量，防止组织行动的持续进行。

Q: 嵌入式QA模式有什么好处？

A: 这种模式能促进团队之间的密切合作，提高工作效率，并为QA成员提供更多学习和职业发展的机会，提升整体产品质量与服务水平。