星巴瑞斯驱逐CEO托比亚斯·谢格伦，《Payday3》陷入困境

关于 Payday 3 制作公司 Starbreeze 的领导层调整

Starbreeze宣布CEO辞职，寻找新领导

瑞典游戏开发商Starbreeze宣布，为了提升旗下系列作品的表现，公司需要引入“不同的领导力”。因此，Starbreeze正在寻找一位新的首席执行官（CEO）。

CEO变动详情

在向投资者发布的公告中，公司表示，经过三年的领导后，CEO Tobias Sjögren已正式离职。公司正积极寻找一位新的长期接任者。在此期间，董事会成员Juergen Goeldner被任命为临时CEO，并立即就职。

关于新任临时CEO Juergen Goeldner

Goeldner在游戏行业拥有40年的经验，曾担任Focus Home Interactive的CEO。自2023年起，他一直担任Starbreeze的董事会成员。此次兼任临时CEO，他表示：“Starbreeze拥有丰富的开发及发布全球游戏的历史。特别是在《Payday 3》发行后，公司正处于良好的发展阶段，具备充分利用组织优势变现和拓展IP组合的潜力。”

他补充说：“我期待担任实际操作角色，与管理团队共同推动公司战略的实现。”

公司战略与当前挑战

去年，Starbreeze披露《Payday 3》的表现远低于预期，和玩家活跃度都未达标。公司表示，重新激活这款游戏是当前的“很大重点和绝对优先事项”。

管理层变动的背景

星盘公司董事长Torgny Hellström指出，公司需要更有效的领导者，来更好地贯彻其以自主创作及授权IP开发为核心的战略。“公司有明确的战略方向，但执行层面需要不同的领导团队。”他说。

同时，他也感谢了Tobias Sjögren在过去三年的贡献，并祝愿他未来顺利。Hellström强调，公司的核心目标仍然是开发具有吸引力的游戏产品，从自主研发到授权IP，未来公司将继续以创新为驱动力。

未来展望

Starbreeze表示，将集中资源振兴《Payday 3》，并期望通过管理层的调整，带领公司迈入更积极的发展阶段。虽然当前面对挑战，但这次领导层变动标志着公司希望以新视角实现战略目标，重新赢得玩家和市场的关注。

常见问答（FAQ）

Q：Starbreeze未来的战略重点是什么？

A：公司将继续专注于开发和发布具有吸引力的原创游戏，以及利用授权IP的潜力，力争在市场上获得更好的表现。

Q：《Payday 3》目前的表现如何？

A：游戏表现远低于预期，和玩家活跃度都未达标。公司目前很优先的任务是振兴《Payday 3》，以实现其潜在价值。