新起诉指控动视暴雪多年来女姓遭姓扰与报复【游戏行业姓扰案例】

关于《使命召唤》开发商动视暴雪的最新性骚扰诉讼

近日，一起针对《使命召唤》开发商动视暴雪的最新诉讼由公司现任员工提起，再次曝光公司内部的性骚扰问题。此次诉讼重点指向暴雪IT部门的领导层，指控其涉及多起性骚扰事件。

诉讼内容概要

根据诉状，一名现员工（匿名称为Ms. Doe）在2017年入职公司后，即受到多次不请自来的骚扰、肢体接触和不当言论。她在举报后，遭到公司报复，包括剥夺晋升机会，并被安排与原职位相同的临时员工，以试图逼退她。

该案于3月23日在洛杉矶高等法院提起，Ms. Doe于去年12月在新闻发布会上首次披露相关指控。尽管公司公开承诺会支持受害者，但诉状显示自她爆料以来，公司仍持续实施措施。

公司回应与涉事人员

诉状指出，她被剥夺晋升数周后未获任何理由说明。此外，2022年1月，公司在邮件中谎称她已被解雇。"动视暴雪不断试图将她赶出公司，2022年2月还雇佣两名临时员工以执行她的工作职责，显示出持续的。"诉状写道。

案件还披露了暴雪IT部门的性骚扰细节，指名包括前任首席技术官Ben Kilgore、前任首席信息官Derek Ingalls，以及现任IT主管Mark Skorupa。Kilgore和Ingalls曾是微软员工，Skorupa仍在微软任职。微软正考虑以687亿美元收购动视暴雪，此举也引发外界关注微软的企业文化和性骚扰处理方式。

公司及相关人士的回应

动视暴雪、Ingalls与Skorupa尚未对媒体请求发表评论。Kilgore亦未立即联系到。微软方面则拒绝回应相关问题。

背景与公司现状

此诉讼发生在公司股价因过去多起诉讼和举报涉及性骚扰、歧视的消息而持续下跌之际。公司CEO鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）曾因被指未能有效处理内部不当行为而受到批评，但也在事后向员工道歉，并承诺推行改革措施，包括零容忍政策。目前公司正与美国平等就业机会委员会（EEOC）达成一项价值1800万美元的和解协议。

在宣布收购计划后，微软CEO纳德拉（Satya Nadella）曾高度评价科蒂克的商业能力，感谢其“领导力和对变革的承诺”。然而，最新的反报复指控，令人质疑公司改革的深度和实效。

早期性骚扰事件详述

诉状中透露，Ms. Doe的性骚扰始于2017年入职第一天，首次被带往午餐并被多次劝酒。一度，她的直属上司Skorupa甚至“用手压在她的腿上”。其他指控包括：被Skorupa和Kilgore非意愿的拥抱、关于她胸部的不当评论，以及其他不适当的言语行为。她还被Ingalls coerced留下加班，与男同事一同玩笑带有性暗示的派对游戏。此外，一名行政助理曾提出性要求，而一名高层IT经理也试图亲吻她。这些人在公司仍然任职。

公司内部处理问题的失误

诉状指出，涉事员工未曾阻止骚扰行为，也未将事件报告人力资源。相反，她在2018年8月首次举报后，职责被剥夺，晋升和调岗申请都未获批准。一些HR代表试图敷衍事件或表示会处理，但未见实际行动。直到2019年，她写信给暴雪前总裁J. Allen Brack，才成功调动到公司内部其他岗位（薪酬降低）。

人员流动情况

根据LinkedIn资料，Ingalls于2019年8月离开暴雪加入亚马逊，而Skorupa于同年12月重返微软。Kilgore则在2018年8月被解职，原因是多项性骚扰指控。案件还披露，在Kilgore遭解雇后，领导层拍照合影，以示“团结”。

常见问答（FAQ）

Q：此次诉讼是否意味着微软的收购计划受影响？

Q：动视暴雪未来可能采取哪些措施应对指控？

游戏资讯：暴雪前高管涉嫌性骚扰与企业文化问题

事件背景与指控

近日，一份起诉文件曝光，指控暴雪公司前高管Kilgore涉嫌性骚扰，并暗示公司内部对其行为的处理态度不严。起诉书中提到，一张照片被视为领导层认定Kilgore的离职原因是“玩笑”，暗示公司对性骚扰行为持宽容态度。

Kilgore的背景与职业轨迹

在加入暴雪之前，Kilgore曾是微软Xbox项目管理的高管，负责推出Xbox One。他曾与Ingalls一同参与Xbox One的发售，Ingalls是Xbox Live运营的长期总经理。Skorupa也是微软Xbox的项目经理。Kilgore被解雇后，Ingalls曾在会议中“开玩笑”说员工不应与助理发生关系。

微软与暴雪的关系持续影响

至今，微软与暴雪的关联仍然存在。暴雪现任总裁Mike Ybarra曾是微软Game Pass的副总裁，在2019年加入暴雪担任高管。他曾在Twitter上提到：“今晚与Kilgore和Ingalls共进晚餐，见见老朋友，应该挺有趣”。他还表示，“角色和工作变动让人们渐行渐远”。

法律诉讼内容与企业未来

除了赔偿因工资损失、羞辱、精神压力等造成的损害外，本次Activision Blizzard的最新起诉还请求法院命令暴雪成立轮换的HR部门，以避免利益，并建议解雇CEOBobby Kotick。据悉，Kotick预计在微软收购完成后辞职，但他在离职前预计将获得约3.9亿美元的补偿金。

相关问答（FAQ）

Q: 这起诉讼对暴雪未来发展会有何影响？

A: 这起诉讼可能会促使暴雪进行企业文化的重大变革，增强对性别平等和员工权益的关注，从而影响其游戏开发及运营策略。

Q: 目前暴雪公司回应此事了吗？

A: 暂时未收到暴雪官方的正式回应，但公司内部似乎正面临压力进行调整和改革。